我国企业并购后文化整合存在的问题及其原因 |
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引用本文: | 唐晓英.我国企业并购后文化整合存在的问题及其原因[J].大庆师范学院学报,2008,28(4):42-44. |
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作者姓名: | 唐晓英 |
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作者单位: | 大庆石油学院人文科学学院,黑龙江大庆,163318 |
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摘 要: | 随着经济全球化和市场全球化的发展,市场竞争程度日益加剧,企业并购行为愈演愈烈,因而,企业并购成为企业改革的重要内容和途径,并成为我国企业建立现代企业制度的推进器。但从企业实际并购结果来看,成功率只有43%,而在那些失败的并购案件中,80%以上直接或间接起因于企业文化整合的失败。因此,了解我国企业文化整合迟滞与失败问题归因尤其重要。
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关 键 词: | 企业并购 文化整合 异质文化 |
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