首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

我国企业并购后文化整合存在的问题及其原因
引用本文:唐晓英.我国企业并购后文化整合存在的问题及其原因[J].大庆师范学院学报,2008,28(4):42-44.
作者姓名:唐晓英
作者单位:大庆石油学院人文科学学院,黑龙江大庆,163318
摘    要:随着经济全球化和市场全球化的发展,市场竞争程度日益加剧,企业并购行为愈演愈烈,因而,企业并购成为企业改革的重要内容和途径,并成为我国企业建立现代企业制度的推进器。但从企业实际并购结果来看,成功率只有43%,而在那些失败的并购案件中,80%以上直接或间接起因于企业文化整合的失败。因此,了解我国企业文化整合迟滞与失败问题归因尤其重要。

关 键 词:企业并购  文化整合  异质文化
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号