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| 中小企业人力资源管理模式探寻 | |
| 作者姓名： | 张赟 |
| 作者单位： | 贵州大学管理学院 人力资源管理专业2004级 |
| 摘 要： | 人力资源管理,是指组织为实现其一定时期的战略目标而对其人力资源实行科学合理的更新、配置、使用、开发和激励的一系列管理过程.本文通过分析人力资源的特点性质近一步提出了我国中小企业的特点,包括中小企业在经营规模,企业发展战略决策等方面的特点.并在前面分析的基础上提出了中小企业管理的3P模式,希望对我国中小企业的人力资源管理有所裨益. |
| 关 键 词： | 中小企业 特点 3P管理模式 |
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