|
|||||
|
|
| 对供电企业员工个性化职工能力培训规划的初步探讨 | |
| 引用本文： | 邓晓文.对供电企业员工个性化职工能力培训规划的初步探讨[J].科技信息,2011(21):394-395. |
| 作者姓名： | 邓晓文 |
| 作者单位： | 广东电网清远连山供电局人事部,广东连山513200 |
| 摘 要： | 0序
以人为本是科学发展观的核心,在企业管理中,以人为本首先体现为对员工的重视和发展。教育培训作为对人力资本的持续投资,不仅能实现公司人力资本的增值,同时能够使企业发展现员工发展相统一、相促进,而填鸭式、 |
| 关 键 词： | 企业员工 教育培训 个性化 规划 能力 职工 供电 以人为本 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |