企业员工帮助计划的激励模式分析

员工帮助计划首先是由跨国公司和学者引入中国大陆,目前已经有10多年的历史了,它是一项很好的开发和管理员工人力资本的工具。本文主要探讨的是企业员工帮助计划激励模式方面。从员工帮助计划内涵出发,运用比较分析法来讨论四大模式的优缺点,接着从组织角度和个体角度分别分析了企业EAP激励模式选择的影响因素。