| ESO是激励约束机制的重要实现形式 |
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| 引用本文： | 胡小平.ESO是激励约束机制的重要实现形式[J].杭州师范学院学报(社会科学版),2000(3):79-84. |
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| 作者姓名： | 胡小平 |
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| 作者单位： | 浙江中大集团股份有限公司!浙江 杭州 |
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| 摘 要： | 本文阐述了企业高级管理人员股票期权激励计划（ＥＳＯ）的含义、作用和形式，分析了在我国现阶段推行该计划的主要困难，提出了几种适合我国企业实情的 ＥＳＯ实施方案和方案流程．
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| 关 键 词： | 企业 股票期权 激励约束机制 重要实现形式 |
ESO an important practice form of mechanism of impelling and restraining |
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| HU Xiao-ping.ESO an important practice form of mechanism of impelling and restraining[J].Journal of Hangzhou Teachers College(Humanities and Social Sciences),2000(3):79-84. |
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| Authors: | HU Xiao-ping |
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| Abstract: | The article expounds the meaning, effect and form of Executive Stock Option (ESO)in enterprise,analyses major difficulty of practicing this plan in our country at present and poses several implementing plan and programme process of ESO fit for firms in China. |
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| Keywords: | enterprise stock option mechanism of impelling and restraining important practice form |
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