| 数据挖掘技术在高校人力资源管理中的应用 |
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| 引用本文： | 朱蕾. 数据挖掘技术在高校人力资源管理中的应用[J]. 芜湖职业技术学院学报, 2012, 0(3): 43-45 |
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| 作者姓名： | 朱蕾 |
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| 作者单位： | 芜湖职业技术学院 |
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| 基金项目： | 2010年芜湖职业技术学院教研项目(wz2010jy)“数据挖掘技术在高校人力资源管理中的应用”的成果 |
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| 摘 要： | 数据挖掘技术作为一种高效率的计算机管理技术,可以在人力资源管理中加以应用。管理者应积极寻求高校人力资源管理中使用数据挖掘技术的途径,探索未来的研究方向。
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| 关 键 词： | 数据挖掘 应用 人力资源管理 高校 |
Application of Data Mining Technology in Human Resource Management in Colleges |
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| ZHU Lei. Application of Data Mining Technology in Human Resource Management in Colleges[J]. Journal of Wuhu Vocational Institute of Technology, 2012, 0(3): 43-45 |
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| Authors: | ZHU Lei |
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| Abstract: | Data Mining Technology is one of the most effective technologies for the computer management.It can be applied in Human Resource Management.Managing personnel should actively seek the channels of using Data Mining Technology in Human Resource Management in colleges and explore its future research orientation. |
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| Keywords: | Data Mining Technology application human resource management college. |
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