| 六论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度--论改革创新职务结构比例标准及其建设工作 |
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| 引用本文： | 罗继荣,刘建华.六论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度--论改革创新职务结构比例标准及其建设工作[J].科技情报开发与经济,2006,16(2):204-205. |
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| 作者姓名： | 罗继荣 刘建华 |
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| 作者单位： | 赣南师范学院教育科学与技术系,江西,赣州,341000 |
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| 基金项目： | 本文为江西省社会科学"十五"规划课题 |
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| 摘 要： | 探讨了我国职务结构比例标准建设工作中存在的问题,提出了改革我国职务结构比例标准及其建设工作的基本设想。
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| 关 键 词： | 科技人力资源 职称制度 职务结构比例标准 |
| 文章编号： | 1005-6033（2006）02-0204-02 |
| 收稿时间： | 2005-08-27 |
| 修稿时间： | 2005年8月27日 |
The Sixth Research on the Reform and Consummation of China's Sci-tech Human Resource Development and Management System--Discussion on Reforming and Innovating the Post-structural Proportion Standard and Its Construction Work |
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| LUO Ji-rong,LIU Jian-hua.The Sixth Research on the Reform and Consummation of China's Sci-tech Human Resource Development and Management System--Discussion on Reforming and Innovating the Post-structural Proportion Standard and Its Construction Work[J].Sci-Tech Information Development & Economy,2006,16(2):204-205. |
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| Authors: | LUO Ji-rong LIU Jian-hua |
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| Abstract: | This paper probes into the problems existing in the construction work of our country's post-structural proportion standard,and puts forward some basic presumptions of reforming our country's post-structural proportion standard and its construction work. |
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| Keywords: | sci-tech human resource positional title system post-structural proportion standard |
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