| 技术知识接受的认知模型——基于企业技术创新过程的视角 |
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| 引用本文： | 宋保林,陈丽云.技术知识接受的认知模型——基于企业技术创新过程的视角[J].科学管理研究,2014(6):68-71. |
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| 作者姓名： | 宋保林 陈丽云 |
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| 作者单位： | 河南大学马克思主义学院; |
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| 基金项目： | 河南省教育厅人文社科应用对策研究专项(2014-DC-031) |
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| 摘 要： | 企业技术创新过程中技术知识接受的影响因素可以归纳为,相容性、主观规范、有用认知、易用认知和行为意向5个方面。员工的行为意向由易用认知、有用认知、主观规范共同决定。易用认知和有用认知是个人因素,主观规范是社会因素,相容性是易用认知形成的关键因素。在个人因素和外在因素共同作用下,员工的行为意向形成,进而影响员工的接受行为。
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| 关 键 词： | 技术知识 相容性 主观规范 有用认知 行为意向 |
The cognitive model of technical knowledge acceptance Based on the perspective of enterprise technology innovation process |
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