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| 克服民族地区公务员激励制约因素的对策分析 | |
| 引用本文： | 谭燕萍.克服民族地区公务员激励制约因素的对策分析[J].广西民族大学学报,2005(Z1). |
| 作者姓名： | 谭燕萍 |
| 作者单位： | 广西民族学院经济与管理学院 |
| 摘 要： | 人才问题对民族地区来说,始终是一个基础性、全局性和决定性的问题。为了很好地激发公务员的工作能力和工作积极性、提高组织绩效,从而保持民族地区公务员队伍的稳定性,须增加民族地区的财政补贴,加大转移性支付的力度;建立健全科学合理的工资制度;完善公务员考核制度;健全公务员晋升制度;重塑民族地区行政文化。 |
| 关 键 词： | 激励 民族地区 公务员 对策分析 |
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