以科学发展观为指导构建高职院校干部考核评价机制 |
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引用本文: | 章恩龙,张庆丰,王红军,赵云.以科学发展观为指导构建高职院校干部考核评价机制[J].科技知识动漫,2009(23):31-32. |
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作者姓名: | 章恩龙 张庆丰 王红军 赵云 |
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作者单位: | 辽宁中医药大学职业技术学院,辽宁沈阳110101 |
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摘 要: | 高职院校党政管理干部的考核是高职院校干部工作的基础。自中共中央颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》以来,各高职院校都在进行干部考核工作的改革创新并取得了一些成绩,但同时也存在考核方法和内容不够科学、干部考核指标体系设计不科学、考核模式单一,过分依赖定量测评,使考核走向数字化、不同类别干部的考核内容、方法相同,使干部考核缺少针对性、考核结果运用不够充分等问题。要做好干部考核工作,必须以科学发展观为指导构建科学合理的干部考核评价机制。
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关 键 词: | 科学发展观 高职院校干部考核 考核评价机制 |
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