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| 完善目前职称评审运行机制的几点构思 | |
| 引用本文： | 胡兴河.完善目前职称评审运行机制的几点构思[J].理工高教研究,1998(3). |
| 作者姓名： | 胡兴河 |
| 作者单位： | 山东矿业学院 |
| 摘 要： | 自1986年以来，专业技术职务聘任制已历经了三个不同时期。实践表明，聘任制不论采取“评聘合一”还是“评聘分开”，其任职资格的评审认定是聘任的前提和基础，评审结果是否客观、公正将直接影响着聘任制的顺利实施。本文着眼于目前职称评审存在的突出问题试谈如何进一步改进评审工作的几点构思。一、重新理解职改工作经常化的涵义，使职评工作沿着健康的轨道运行国家人事部颁布的人职发（1990）4号文《关于印发<企事业单位评聘专业技术职务若干问题的暂行规定>的通知》中已明确指出：“目前，全国各企事业单位首次专业技术职务评聘工作已… |
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