军休服务管理发展模式探索

军队老干部工作是党和军队干部工作的重要组成部分,是军队建设的重要组成部分,也是国家老龄工作的重要组成部分。但现行的服务管理模式在服务管理方式上存在一些弊病,改革势在必行,更是提高军休服务管理水平的有效途径。改革要使老干部在住房、医疗卫生、日常生活、住房物业管理、及服务用车等方面都有保障。在改革过程中要注意转变服务管理理念、创新“两高期”服务保障机制、树立人性化服务理念。