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| 创建“人文型”机关的思考与探索 | |
| 引用本文： | 刘晓燕,唐玉春.创建“人文型”机关的思考与探索[J].中国西部科技,2004(13). |
| 作者姓名： | 刘晓燕 唐玉春 |
| 作者单位： | 四川广安市国税直属分局，四川广安市国税直属分局 广安 638000，广安 638000 |
| 摘 要： | 创建“人文型”机关,就是要坚持“以人为本”的方针,在规范管理的同时高度重视人的因素,充分体现部门的人本管理和人文关怀。主要应从抓职工思想素质、业务素质、文化素质三个方面人手。1 抓思想素质是创建“人文型”机关的基础当前,各项工作正处于巩固、完善、提高的阶段,只有不断加强职工思想政治素质,发挥思想政治工作的优势,才能达到教育人、引导人、提高人、凝聚人的目标。(1)完善思想政治工作机制。一要改进管理方式实现由“以人管人”向“制度管人”的转变。要把加强内部制度建设作为管理干部的重要措施,逐步形成一套责任明晰、操作性强的制度体系。二要建立思想政治工作计划 |
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