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| 谈人力资源管理角色的转变 | |
| 引用本文： | 孙丽华.谈人力资源管理角色的转变[J].中国新技术新产品精选,2008(18):152-152. |
| 作者姓名： | 孙丽华 |
| 作者单位： | 铁煤集团公司大明煤矿,辽宁铁岭112000 |
| 摘 要： | 传统理论上讲,管理者的职责无非是计划、组织、协调、人事、控制,管理者的工作就是通过“管理”所属员工实现组织目标。但更多的实践证明,管理者的成功关键在于“领导”。以人为本,激励士气,营造氛围,以有效实现组织和员工双赢的目标,这才是管理者应担当的角色。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 管理角色 管理目标 绩效管理 |
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