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| 试论奖励的策略 | |
| 引用本文： | 李德俊.试论奖励的策略[J].焦作师范高等专科学校学报,2001,17(2):8-9. |
| 作者姓名： | 李德俊 |
| 作者单位： | 河南师范大学,河南,新乡,453000 |
| 摘 要： | 奖励是调动员工积极性的一种重要手段,在管理工作中有着不可替代的地位和作用。由于在操作过程中缺乏科学性,使得奖励在一些单位和部门未能发挥出应有的作用,甚至失去了原有的意义。本文运用心理学原理阐释了奖励实施策略,对领导者科学运用这一激励方式,提高奖励的效果和管理水平具有一定的借鉴作用。 |
| 关 键 词： | 管理 奖励 心理分析 策略 |
| 修稿时间： | 2001年3月16日 |
On Tactics of Reward |
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