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| 激励理论对高校教师薪酬制度改革的启示 | |
| 引用本文： | 韦佳.激励理论对高校教师薪酬制度改革的启示[J].科技咨询导报,2008(1):59-59. |
| 作者姓名： | 韦佳 |
| 作者单位： | 南京航空航天大学 江苏南京210016 |
| 摘 要： | 激励理论在西方是一种较成熟的理论，广泛应用于企业、政府机构和教育。针对我国高校教师薪酬制度现状，分析了其在激励性方面存在的利弊。进而提出完善高校薪酬制度的几个方面，更好地稳定和吸引优秀人才，激发教师积极性，提高教学质量和科研水平。 |
| 关 键 词： | 激励理论 教师薪酬制度 现状 完善 |
| 文章编号： | 1674-098X(2008)01(a)-0059-01 |
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