| 一个激励模型的探讨 |
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| 引用本文： | 丁雪峰,叶建军,张平,曾军. 一个激励模型的探讨[J]. 三峡大学学报(自然科学版), 2003, 25(6): 548-551 |
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| 作者姓名： | 丁雪峰 叶建军 张平 曾军 |
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| 作者单位： | 1. 三峡大学,经济与管理学院,湖北,宜昌,443002
2. 三峡大学,土木水电学院,湖北,宜昌,443002 |
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| 摘 要： | 在分析不对称信息带来一些问题及常规解决办法的基础上，提出了一个管理激励模型，该模型实现了让激励对象真实汇报私人信息并努力有效工作的双重激励，文章着重分析该模型中参数意义及其应用时应注意的几个问题。
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| 关 键 词： | 不对称信息 私人信息 生产计划 人力资源 管理激励模型 |
| 文章编号： | 1007-7081(2003)06-0548-04 |
| 修稿时间： | 2003-05-29 |
Discussion on an Incentive Model |
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| Ding Xuefeng Ye Jianjun Zhang Ping Zeng Jun. Discussion on an Incentive Model[J]. Journal of China Three Gorges University(Natural Sciences), 2003, 25(6): 548-551 |
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| Authors: | Ding Xuefeng Ye Jianjun Zhang Ping Zeng Jun |
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| Abstract: | Based on analyzing some problems brought by asymmetric information and their usual solving methods,this paper gives an incentive model, which can stimulate the incentive object to show the true information and work hard as well. Then emphasis was put on the significance of parameters in the model and several problems about how to use them. |
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| Keywords: | asymmetric information incentive incentive model private information |
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