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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
企业人力资源管理的思考
作者姓名:
林庆龙
作者单位:
福建省教育学院,福建,福州,350001
摘 要:
技术作为生产要素参与分配,市场竞争激烈,企业要建立有效的运营机制和激励机制,要优化资源配置,加强人力资源管理,树立"以人为本"的理念,尽可能释放人的活力,增加企业的实力.
关 键 词:
以人为本 人力资源 保值增值
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