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| 企业人力资源管理的思考 | |
| 引用本文： | 林庆龙.企业人力资源管理的思考[J].海峡科学,2004(11):61-62. |
| 作者姓名： | 林庆龙 |
| 作者单位： | 福建省教育学院,福建,福州,350001 |
| 摘 要： | 技术作为生产要素参与分配,市场竞争激烈,企业要建立有效的运营机制和激励机制,要优化资源配置,加强人力资源管理,树立"以人为本"的理念,尽可能释放人的活力,增加企业的实力. |
| 关 键 词： | 以人为本 人力资源 保值增值 |
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