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| 构建激励性的薪酬管理机制应注意的几个问题 | |
| 引用本文： | 冯双国.构建激励性的薪酬管理机制应注意的几个问题[J].科技资讯,2014,12(24):154-154. |
| 作者姓名： | 冯双国 |
| 作者单位： | 中钢集团邢台机械轧辊有限公司人力资源部 河北邢台 054000 |
| 摘 要： | 薪酬激励是企业人力资源管理的重要内容之一,对于提高单位员工凝聚力,减少和规避人才流失,增强企业核心竞争力,保持企业持续规范稳定发展具有重要作用.本文对目前薪酬激励机制存在的问题进行了分析,并就如何构建有效的薪酬激励机制从不同角度和视野提出了具体的措施和策略,可供企业在人力资源管理中实施和借鉴. |
| 关 键 词： | 薪酬管理 薪酬激励 机制 |
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