管理者授权行为的心理分析

授权作为管理者的一种行为，在心理学层次上，是指通过权力赋予来改善员工工作信念，增强其自我效能感的内部过程。管理者有效的授权可以对员工的心理及行为产生多方面的积极影响，诸如提高员工的组织承诺、工作满意度、工作绩效和降低工作压力。管理者应致力于创建有效的授权机制和良好的授权氛围，做到合理的授权。