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| 构建以KPI为导向的绩效管理体系——以电力公司为例 | |
| 引用本文： | 吴必超.构建以KPI为导向的绩效管理体系——以电力公司为例[J].海峡科学,2010(7). |
| 作者姓名： | 吴必超 |
| 作者单位： | 福建省南安市电力有限责任公司 |
| 摘 要： | 绩效管理是企业加强目标管理,建立健全激励与约束机制的重要管理工具。某电力公司通过建立以KPI指标为核心,过程指标、特征指标为辅的绩效指标体系,实行公司层、部门层、岗位层的三级绩效评价机制,全面落实企业目标管理责任制,不断提高企业经营管理水平。 |
| 关 键 词： | KPI 导向 绩效 体系 |
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