员工满意度动态管理模型的建构与应用 |
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引用本文: | 李锐,邵爱国.员工满意度动态管理模型的建构与应用[J].科技信息,2010(34):119-120. |
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作者姓名: | 李锐 邵爱国 |
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作者单位: | 苏州科技学院教育与公共管理学院 |
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摘 要: | 传统的员工满意度管理模型注重各工作领域中员工的满意度结构,此种静态结构在HRD实务应用中有着种种局限。采用动态化的模型进行员工满意度管理,能在一定程度上解决公司财务成本与员工发展的利益冲突。本文以某人力资源派遣公司派遣员工为案例对象,介绍动态化的员工满意度管理模型的建构与应用。
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关 键 词: | 员工满意度 动态管理 模型 |
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