| 论女性就业能力与无边界职业生涯的成功 |
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| 引用本文： | 吕杰. 论女性就业能力与无边界职业生涯的成功[J]. 洛阳大学学报, 2011, 26(3). DOI: 10.3969/j.issn.1674-5035.2011.03.012 |
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| 作者姓名： | 吕杰 |
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| 作者单位： | 南开大学周恩来政府管理学院,天津,300071 |
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| 摘 要： | 20世纪90年代提出的无边界职业生涯概念,阐释了雇员的职业生涯不必再限定于一个组织中按照科层阶梯发展,并且指向产生于知识经济和全球化背景的现代职业生涯的研究。无边界职业生涯吸引人们去关注新的就业环境、就业特征、职业生涯路径。面对新的社会变动,女性作为在职场中本来弱势的群体,通过就业能力的培养,她们可以实现其无边界职业生涯的成功。
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| 关 键 词： | 就业能力 女性 无边界职业生涯 成功 |
Employability and Women's Boundaryless Career Success |
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| LV Jie. Employability and Women's Boundaryless Career Success[J]. Journal of Luoyang University, 2011, 26(3). DOI: 10.3969/j.issn.1674-5035.2011.03.012 |
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| Authors: | LV Jie |
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| Affiliation: | LV Jie(Zhou En-lai Government Management Institute,Nankai University,Tianjin 300071,China) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | employability women boundaryless career success |
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