| 高校图书馆人力资源管理之我见 |
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| 引用本文： | 魏朝晖.高校图书馆人力资源管理之我见[J].科技情报开发与经济,2006,16(14):49-50. |
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| 作者姓名： | 魏朝晖 |
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| 作者单位： | 福建工程学院图书馆,福建,福州,350014 |
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| 摘 要： | 分析了当前图书馆人力资源管理中存在的问题与不足,指出人力资源管理要树立“以人为本”的理念,论述了图书馆人力资源管理创新的措施和人力资源管理对馆员素质的要求。
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| 关 键 词： | 高校图书馆 人力资源管理 人文精神 管理创新 |
| 文章编号： | 1005-6033（2006）14-0049-02 |
| 收稿时间： | 2006-02-09 |
| 修稿时间： | 2006年2月9日 |
My Opinion on the Human Resource Management(HRM)in University Library |
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| WEI Zhao-hui.My Opinion on the Human Resource Management(HRM)in University Library[J].Sci-Tech Information Development & Economy,2006,16(14):49-50. |
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| Authors: | WEI Zhao-hui |
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| Institution: | WEI Zhao-hui |
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| Abstract: | This paper analyzes on the problems and shortages existing in the current human resource management of the library,points out that the human resource management must rely on the people-based concept,and discusses on the measures for innovating the human resource management of the library and the requirements of the human resource management for the quality of the librarians. |
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| Keywords: | university library human resource management humanist spirit innovation of management |
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