| 人本管理思想与图书馆人力资源的开发管理 |
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| 引用本文： | 杨敏.人本管理思想与图书馆人力资源的开发管理[J].科技情报开发与经济,2007,17(32):52-54. |
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| 作者姓名： | 杨敏 |
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| 作者单位： | 广东轻工职业技术学院图书馆,广东,广州,510300 |
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| 摘 要： | 分析了传统人事管理与人力资源管理区别,并提出了以人为本的图书馆人力资源开发与管理策略。
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| 关 键 词： | 图书馆 人力资源 人本管理 |
| 文章编号： | 1005-6033（2007）32-0052-03 |
| 收稿时间： | 2007-09-06 |
| 修稿时间： | 2007年9月6日 |
Humanistic Management Thought and the Development and Management of Human Resource of Library |
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| YANG Min.Humanistic Management Thought and the Development and Management of Human Resource of Library[J].Sci-Tech Information Development & Economy,2007,17(32):52-54. |
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| Authors: | YANG Min |
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| Abstract: | This paper analyzes the difference of traditional personnel management and human resource management,and advances the tactics of people-based development and management of human resource of library. |
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| Keywords: | library human resource humanistic management |
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