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| 高校临聘人员管理问题探究 | |
| 引用本文： | 乔新,马修海.高校临聘人员管理问题探究[J].西安联合大学学报,2009,12(3):109-111. |
| 作者姓名： | 乔新 马修海 |
| 作者单位： | 乔新(西安文理学院人事处,陕西,西安710065);马修海(西安文理学院化学系,陕西,西安710065) |
| 摘 要： | 目前,高校临聘人员管理存在的问题主要有:来源比较复杂、素质差异较大,岗位职责分工不够明确,制度不够健全,人员流动性相对较大,签订合同期限较短以及对临聘人员的培养不够重视等.对此,要提高管理者的管理水平,健全临聘人员人事管理制度和激励、考核制度,完善临聘人员培训和继续教育制度等等.从而促进临聘人员与学校的共同健康发展. |
| 关 键 词： | 高校 临聘人员 管理 |
The Management of Temp Personnel in Intuitions of Higher Learning |
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