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| 高校聘任制改革的政策、前景及其逻辑思考 | |
| 作者姓名： | 郑玉刚 蔡根女 |
| 作者单位： | 宜春学院法商学院 华中农业大学经贸学院 江西宜春 湖北武汉 |
| 摘 要： | 高校聘任制改革从构建合理有效的人力资源激励和约束机制出发,是迫于形势的需要而形成的人才管理方式。但鉴于高等教育事业对我国经济发展和社会主义建设的特殊性,在实际操作中尚存在着诸多的问题,因此,我们的改革在具体操作中应当慎重进行。 |
| 关 键 词： | 聘任制 改革前景 政策选择 改革逻辑 教师考核 行政人员考核 |
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