人力资源薪酬管理存在的问题及对策分析 |
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引用本文: | 刘立会.人力资源薪酬管理存在的问题及对策分析[J].科技咨询导报,2014(35):190-190. |
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作者姓名: | 刘立会 |
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作者单位: | 赤峰市德润排水有限责任公司 内蒙古赤峰 024000 |
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摘 要: | 由于企业管理领导工作的科学有效性取决于下属的执行能力,因此企业需要重视员工的工作能力,领导通过对下属员工进行了解,对员工实施不同的薪酬管理方式,可实现领导的最佳效果和公司利益的最大化。该文通过对企业薪酬管理中的问题进行分析,提出适应企业长远发展的薪酬管理对策。
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关 键 词: | 人力资源薪酬管理 问题 对策 分析 |
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