| 基于战略层面的人力资源规划 |
| |
| 引用本文： | 林聪.基于战略层面的人力资源规划[J].龙岩学院学报,2005,23(4):17-20. |
| |
| 作者姓名： | 林聪 |
| |
| 作者单位： | 厦门大学管理学院,福建,厦门,361005 |
| |
| 摘 要： | 21世纪，人力资源规划逐步从战术性向战略性转变。本文从新观点、新思想的角度分析战略层面的人力资源规划，认为它将成为企业进行人力资源管理实践的指导原则。
|
| 关 键 词： | 战略 人力资源管理 人力资源规划 |
| 文章编号： | 1672-044X(2005)04-0017-03 |
| 修稿时间： | 2004年12月27 |
A Manpower Resource Plan on Strategic Level |
| |
| LIN Cong.A Manpower Resource Plan on Strategic Level[J].Journal of Longyan Univercity,2005,23(4):17-20. |
| |
| Authors: | LIN Cong |
| |
| Abstract: | In 21st century,human resource plan is changing from tactical to strategic step by step.This paper analyzes strategy-based human resource plan from new idea and new thought angles and draw a conclusion that it will become the rudder of the practice of human resource management in enterprise. |
| |
| Keywords: | strategy-based human resource management human resource plan |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
