基于和谐社会背景下的企业文化构建

和谐社会需要多样性的和谐文化共同构成。企业作为人的集合体,其生存的基础在于人,发展的根本在于人,壮大的关键也在于人。因此,要充分认识企业文化建设的重要性,构建和谐的企业文化。这就需要在企业经营管理中营造以人为本的文化氛围,合理调配企业人力资源,重塑员工的主体作用,加强团队精神培养,最终实现使全体员工和企业的共同发展,达到和谐的企业文化境界。