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| 中小企业组织设计问题探析 | |
| 引用本文： | 李德勋.中小企业组织设计问题探析[J].咸宁学院学报,2012(10):34-36. |
| 作者姓名： | 李德勋 |
| 作者单位： | 阜阳师范学院人力资源管理系 |
| 基金项目： | 安徽省科建教育投资发展有限公司和阜阳师范学院产学研合作项目“民办教育机构人力资源管理中的激励约束机制研究”的资助 |
| 摘 要： | 我国中小企业存在结构重叠、权力交叉、流程设计混乱和人力资源管理体制落后等诸多问题,严重制约了中小企业自身竞争力的提升和企业的长远发展。本文本着可持续发展的理念,对中小企业组织设计中存在的问题进行了深入分析,并从结构设计、权力设计、流程设计和人力资源设计等方面进行了探讨,并提出相应的解决对策。 |
| 关 键 词： | 中小企业 组织设计 设计流程 |
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