区域人力资源与创新创业能力互动协调发展的理论与实证分析

纵观世界经济发展,人力资源和创新创业能力已经成为推动一个国家或地区经济增长的双引擎。针对当前中国区域人力资源与创新创业能力发展不协调、分布不均衡、结构不合理等现象,本文以内地29个省区为研究样本,采用定性与定量相结合的方法,对中国区域人力资源与创新创业能力的互动机理及耦合协调发展状况进行较深入的理论探讨和实证分析,并据此提出了促进区域人力资源与创新创业能力协同发展的若干对策建议。