浅议人力资源经理胜任素质——基于其角色的分析 |
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作者姓名: | 许学梅 |
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作者单位: | 西南大学育才学院,重庆,401524 |
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摘 要: | 人力资源管理在现在的企业管理中的地位越来越受到重视,现代企业要求人力资源管理者同时胜任不同的角色:人力资源管理专家、战略伙伴、员工激励者和变革的推动者。本文将从这四种角色来分析人力资源经理的胜任素质,主要包括:人力资源管理专业知识、语言和文字表达能力、沟通协调能力、危机处理能力、抗压能力和敏锐的洞察能力等。
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关 键 词: | 人力资源经理 角色 素质 |
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