对工程勘察设计企业创建学习型组织的研究

我国工程勘察设计食业通常包括建筑、道路、桥梁、隧道、水利工程等工程勘察设计企业，目前，这类企业一般参照国际通行的工程公司、工程咨询设计公司、设计事务所等模式进行改革，对原有的勘察设计单位实现企业重组，将其由事业单位转为科技型企业并进行企业化管理（简称“改企建制”），它们实行企业化管理以后，设计企业就成为自我注册、自主经营、自负盈亏的企业；在业务方而，工程设计仅是工程勘察设计企业的立业基础，更重要的是要住此基础上为工程建设提供垒方位的技术咨向、技术设计、技术管理的智力服务1，许多大中型工程勘察设计企业正在进行这方面的努力。