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分类号
杂志ISSN号
论“以人为本”的企业人力资源管理模式
作者姓名:
许晓燕
作者单位:
广东中山公用事业集团有限公司 中山528403
摘 要:
只有建立“以人为本”理念上的管理制度,使管理制度和文化理念相互作用、相互提升,最后达到高度的统一,才能真正有利于员工的发展,才能真正成为企业生命力的保证。
关 键 词:
以人为本
人力资源
管理模式
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