中小企业人力资源管理存在的问题及对策 |
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引用本文: | 王海燕.中小企业人力资源管理存在的问题及对策[J].科技信息,2009(35):378-378,332. |
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作者姓名: | 王海燕 |
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作者单位: | 无锡商业职业技术学院,江苏无锡214000 |
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摘 要: | 人力资源是企业发展的关键要素,是形成企业核心竞争力的基础。本文在分析我国中小企业人力资源管理存在问题的基础上,提出加强中小企业人力资源管理的对策:从管理者转变观念、真正树立以人为本的企业理念、到进行全员培训、加强企业文化建设、营造人力资源建设的良好氛围等方面进行了阐述。
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关 键 词: | 人力资源管理 问题 对策 |
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