| 基于OKR和BSC的高校部门绩效考核指标体系构建 |
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| 引用本文： | 刘凤霞,许明月.基于OKR和BSC的高校部门绩效考核指标体系构建[J].北京联合大学学报(自然科学版),2021,35(2):19-26. |
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| 作者姓名： | 刘凤霞 许明月 |
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| 作者单位： | 北京联合大学 生物化学工程学院,北京 100023 |
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| 基金项目： | 2019年北京联合大学校级科研课题"基于立德树人根本任务的高校部门绩效考核方案研究" |
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| 摘 要： | 高校作为人才培养的主体,在育人过程中需要建立各种机制以保障立德树人根本任务的实现,而高校的绩效考核机制,由于其前瞻性、导向性作用,在完成立德树人根本任务中起到举足轻重的作用.应用OKR理论设计和分解高校绩效考核目标至各个部门,提炼出部门绩效指标,采用BSC方法将绩效指标分为4个维度,构建符合高校发展目标和各个部门特点的绩效考核指标体系,为立德树人根本目标的实现提供制度保障.
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| 关 键 词： | 立德树人 目标与关键成果法(OKR) 平衡计分卡(BSC) 绩效考核指标 |
Construction of Performance Evaluation Index System of University Departments Based on OKR and BSC |
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| Liu Fengxia,Xu Mingyue.Construction of Performance Evaluation Index System of University Departments Based on OKR and BSC[J].Journal of Beijing Union University,2021,35(2):19-26. |
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| Authors: | Liu Fengxia Xu Mingyue |
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