| 论企业文化与人力资源管理的作用 |
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| 引用本文： | 张琚,黄勇. 论企业文化与人力资源管理的作用[J]. 科学之友, 2006, 0(1) |
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| 作者姓名： | 张琚 黄勇 |
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| 作者单位： | 山西省交通干部学校 山西太原030006(张琚)，山西省交通监理总公司 山西太原030012(黄勇) |
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| 摘 要： | 解释了企业文化对于企业发展特别是员工发挥主动性的积极作用,提出人事管理科学化、人文化实施的过程,得出在企业经营者正面影响下,发挥好企业文化的作用,会使人力资源得到更有效开发。
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| 关 键 词： | 企业文化 人力资源管理 作用 |
The Function of Enterprise Culture and Human Resource Management |
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| Zhang Ju,Huang Yong. The Function of Enterprise Culture and Human Resource Management[J]. Friend of Science Amateurs, 2006, 0(1) |
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| Authors: | Zhang Ju Huang Yong |
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| Abstract: | The paper explains the importance of enterprise culture to enterprise development and the display of workers' initiative, and presents the implementation process of scientific and humanized personal management. It further points out that advanced enterprise culture is good for the effective development of human resource under the influence of enterprise operator. |
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| Keywords: | enterprise culture human resource management function |
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