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| 调动企业员工积极性的几点看法 | |
| 引用本文： | 邹洁.调动企业员工积极性的几点看法[J].科技信息,2007(13):239-241. |
| 作者姓名： | 邹洁 |
| 作者单位： | 江西南昌科技大学 筹 |
| 摘 要： | 随着现代企业经营环境和技术基础的巨大变化,激烈的市场竞争是企业经济实力的竞争,是企业技术实力的竞争,是企业经营能力的竞争。实践证明:一个企业想要在激烈的市场竞争中建立竞争优势,能否有效调动职工工作的积极性,已经成为事业成功的关键。在全面推行企业内部管理体制改革的今天,充分调动广大职工的工作积极性是企业管理工作的首要任务。因为,调动职工工作的积极性不仅任重而道远,而且已经刻不容缓。企业决策阶层应进一步突破职工队伍建设中人为的和体制性的约束,从而努力以“事业吸引人,爱心团结人,创新凝聚人,机制稳定人,感情留住人”… |
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