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| 壳牌的人才标准 | |
| 作者姓名： | 洪雷 |
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| 摘 要： | 壳牌公司1999年位居全球500家最大公司排名前列，是许多年轻人心目中的“顶尖级”外企典范。那么，什么样的人才能进壳牌?壳牌在人力资源发展方面是如何动作呢? |
| 关 键 词： | 壳牌公司 人才标准 人力资源 工作能力 创造力 发展潜力 人才机制 企业人事管理 人际环境 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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