关于高校后勤社会化改革的思考 |
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作者姓名: | 张伟 |
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作者单位: | 长春理工大学 吉林长春130022 |
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摘 要: | 高校后勤企业身处得天独厚的校园文化之中,既是高校发展的保障与助推者,又是校园文化与现代企业文化的整合者、创新者。高校后勤社会化改革的关键是后勤管理体制和运行机制的改革。只要真正建立起了科学的后勤管理体制和高效的运行机制,高校后勤社会化改革的目标就一定能够实现。而影响高校后勤管理体系的两个重要因素——管理体制和运行机制中,管理体制又具有决定性作用,没有科学的管理体制,决不可能建立起高效的运行机制。
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关 键 词: | 社会化改革 高校后勤 |
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