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人职匹配理论在高校就业指导工作中的应用
引用本文:
季好.人职匹配理论在高校就业指导工作中的应用[J].当代地方科技,2010(12):3-3,12.
作者姓名:
季好
作者单位:
温州医学院,325035
摘 要:
高校就业指导工作可以运用人职匹配理论,引导大学毕业生了解自己、了解工作,帮助大学生正确选择适合自己发展的职业,从而缓解大学生的就业压力,使人力资源得到合理配置。
关 键 词:
人职匹配
就业指导
大学生
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