事业单位临聘人员管理问题的探究

随着事业单位职能和业务的不断扩展,编制内职工已经无法满足工作需求,只能采取聘用临时人员的方式缓解人手不足的窘境。本文通过分析事业单位临聘人员的管理现状及存在的问题,提出了事业单位编内及临聘用人形式并存的情况下,促进事业单位和谐健康发展的建议。