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| 园林机械行业人才流失原因及其对策研究 | |
| 引用本文： | 赵金柏,崔学艳,陈贤萍.园林机械行业人才流失原因及其对策研究[J].今日科技,2013(1):82-83. |
| 作者姓名： | 赵金柏 崔学艳 陈贤萍 |
| 作者单位： | 浙江中马园林机器有限公司 |
| 摘 要： | 我国园林机械行业始于20世纪70年代后期,90年代得以发展,而在国外发达国家早于20世纪初期发展园林机械行业.至今我国较为普遍生产的汽油机园林机械相当于国外发达国家20世纪80年代的水平,原因在于园林机械行业人才缺乏.园林机械产品多为户外使用且为手持式,对产品安全、环保、体积、耐久性等都有较高要求,由于行业小、起步晚、要求高、偏门等原因,行业人才培养体制尚不健全,可利用人才较少,但行业发展趋势很好,投资的企业越来越多,人才竞争也就越来越大,人才流失相对提高,阻碍着行业企业的发展.本文试图从我国园林机械行业人才流失的现状、影响及原因分析入手,探寻有效控制人才流失的措施,以更好地促进园林机械行业快速发展. |
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