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| 电力企业绩效管理现状及提升策略研究 | |
| 引用本文： | 隋超.电力企业绩效管理现状及提升策略研究[J].广东科技,2013,22(3). |
| 作者姓名： | 隋超 |
| 作者单位： | 四川省电力公司检修公司人力资源部,四川成都,610041 |
| 摘 要： | 科学的人力资源管理是指促使企业的人力资源发挥出最大效能,为企业创造最大的利润.而企业的绩效管理在企业提高竞争力,争取更多的人才方面上发挥着至关重要的作用.建立科学的绩效管理体系,对于企业在知识经济时代获得生存和竞争优势具有重要意义.主要论述了电力企业绩效管理现状及其提升策略. |
| 关 键 词： | 人力资源 企业文化 绩效管理 提升策略 |
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