论和谐社会背景下劳动争议多元化纠纷解决机制之完善

劳动关系和谐稳定直接影响经济实体的发展大计，并已成为衡量一个国家经济可持续发展潜力的重要标志。随着我国改革开放的不断深入，特别是社会主义市场经济的建立和发展，劳动争议的数量呈不断上升的趋势。内容日益复杂，矛盾越显尖锐化。文章指出我国现行劳动争议处理机制存在的主要问题，提出了完善劳动争议多元化纠纷解决机制的具体设想：通过改良现行的调解、仲裁、诉讼程序．积极做好各项程序之间的衔接工作，最大限度地满足社会和劳动者对纠纷解决的需求，达到劳动争议解决实体正义和程序正义的统一，实现社会的和谐与稳定。