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| 预防知识型员工离职重要环节探析 | |
| 作者姓名： | 刘秋宏 |
| 作者单位： | 国家知识产权局专利检索咨询中心 北京 100088 |
| 摘 要： | 知识型员工是组织核心竞争力的体现,对组织的发展起到至关重要的作用.如何稳定知识型员工队伍,充分发挥他们的作用,降低因离职而给组织带来的损失,是人力资源管理者需要深入思考的问题.笔者根据多年人力资源工作经验,从招聘、试用期考核、培训组织、内部管理、员工离职前及离职后等六大重要环节出发,总结出预防知识型员工离职的有效方法. |
| 关 键 词： | 知识型员工 离职 重要环节 |
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