|
|||||
|
|
| 基于人力资源管理的“民工荒”成因分析 | |
| 作者姓名： | 张傲 |
| 作者单位： | 湖南师范大学商学院,湖南长沙,410081 |
| 摘 要： | “民工荒”对中国经济和企业发展造成了很大的影响,已成为全社会关注的焦点问题,表现为农村剩余劳动力继续转移的压力和城市“民工荒”同时存在.从人力资源管理角度,分析了“民工荒”的成因;从调整策略、更新观念、强化服务和培训等方面,探讨了应对“民工荒”的措施. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 民工荒 方法和措施 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |