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| 创新理论在高校人事工作中的建立和运用 | |
| 引用本文： | 李红浪,金春,周萍萍.创新理论在高校人事工作中的建立和运用[J].南昌职业技术师范学院学报,2002(6). |
| 作者姓名： | 李红浪 金春 周萍萍 |
| 作者单位： | 1. 江西科技师范学院,人事处,南昌,330013 2. 江西科技师范学院,后勤管理处,南昌,330013 3. 江西科技师范学院,旅游系,南昌,330013 |
| 摘 要： | 高校要在未来的科技、人才、就业市场经受考验,首先要解决的是高校人事人才创新问题.本文从思想观念创新、分配激励制度创新、用人管理机制创新三个方面,对创新理论在高校人事人才工作的建立和运用进行了初步探讨. |
| 关 键 词： | 创新理论 高校人事 建立和运用 |
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